根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合株洲市教育局直属学校编制、岗位空缺情况和工作需要，2022年第二批面向2022届高校毕业生公开招聘教师64名。现将有关事项公布如下：
　　一、组织领导
　　株洲市教育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在株洲市教育局教师工作科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中共株洲市纪委株洲市监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
　　二、招聘原则
　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业素养相结合。
　　三、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和职业道德;
　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)岗位所需要的其他条件。
　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　四、招聘岗位、计划及要求
　　此次面向2022届高校应届毕业生公开招聘计划64名，详见附件1。
　　五、发布信息
　　招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲教育网面向社会公开发布。其他各环节相关信息均在株洲教育网进行发布。
　　六、报名
　　（一）报名时间
　　2022年4月28日至30日下午17：00。
　　（二）报名方式
　　本次公开招聘采取网上报名的方式。请应聘人员登录株洲教育网http://jyj.zhuzhou.gov.cn/，进入“2022年第二批面向2022届高校毕业生公开招聘报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
　　（三）相关要求
　　1.应聘人员的专业应严格按照毕业证书（或就业推荐表）填写。本次招聘专业认定以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区分专硕和学硕。
　　2.应聘人员应于2022年7月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日；取得国(境)外学历的人员，需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
　　3.应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2022年7月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日前毕业)。
　　七、资格审查
　　用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
　　资格审查分资格初审和资格复审。
　　（1）资格初审。用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员报名信息进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
　　（2）资格复审。资格复审在面谈之后进行，根据面谈环节成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。
　　资格复审主要查验应聘人员的资格复审表、身份证、毕业证和学位证书（或教育部学籍在线验证报告）、毕业生就业推荐表（加盖公章）、岗位要求的资格证书和相关证明等。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。资格复审不合格或放弃资格者，按面谈成绩排名依次等额递补。
　　八、考试
　　（一）开考比例
　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报经同级事业单位人事综合管理部门同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
　　（二）考试方式
　　本次招聘采取面谈和面试（说课）的方式进行。
　　面谈：资格初审合格人员全部参加。由各招聘学校组织实施，可通过现场面谈或线上面谈的形式进行。主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩不计入综合成绩。
　　面试（说课）：资格复审合格人员全部参加。主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试（说课）成绩合格线为70分（含70分），未达到70分者不能进入签约环节。
　　（三）面谈、资格复审、面试（说课）时间与地点另行通知。
　　（四）签约。
　　根据应聘同一岗位说课成绩排名先后（说课成绩相同，面谈成绩高者入围），按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃资格者，按说课成绩从高分到低分依次递补。签约人选名单在株洲教育网进行公示。公示无异议后即可与招聘学校签约就业协议书（请考生准备好三方就业协议）。签约成功者进入体检环节。
　　九、体检与考察
　　体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测（涉毒毛发检测）。
　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位商主管部门决定是否递补，若递补按应聘同一岗位说课成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
　　十、公示与聘用
　　根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲教育网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十一、特别提示
　　（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲教育网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
　　（四）实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
　　（五）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
　　（六）本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查、面谈等有关事宜，请咨询各招聘学校。
　　十二、咨询与监督电话
　　（一）咨询
　　招聘学校咨询电话：详见附件1
　　报名技术服务咨询电话：0731-85500667
　　政策咨询电话：株洲市教育局0731-22663735
　　（二）监督
　　中共株洲市纪委株洲市监委驻市教育局纪检监察组：0731-22660118
　　株洲市人力资源和社会保障局：0731-28681082　 

                                                                                                                                                                株洲市教育局
　　                                                                                                                                                        2022年4月20日

 信息来源http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220420/i1848436.html