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2024年邵阳县教育局所属事业单位公开招聘教师公告

发布时间：2024-04-07 点击量：7685次分享至

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，为加强我县普通高中、工业职中教师人才队伍建设，本着优化教师队伍结构，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究同意，决定面向普通高校毕业生公开招聘普通高中、工业职中高中教师共计30名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。

（二）不能报考人员

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.因侵害未成年人权益而受到刑事、行政处罚的人员；

4.在读的非2024年应届研究生不能以本科学历报考，其他情况依此类推；

5.2024年毕业的邵阳县农村教师公费定向培养师范生;

6.本县内在编在岗教师和合同期内特岗教师；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、面向范围

本次招聘对象为：2024年应届普通高校毕业生,以及2022、2023届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。

四、招聘岗位计划与职位要求

此次公开招聘普通高中、工业职中高中教师共计30名(其中，邵阳县一中10名、邵阳县二中6名、邵阳县七中5名、邵阳县工业职中9名)，具体招聘岗位计划和岗位要求见《2024年邵阳县教育局所属事业单位公开招聘教师计划与岗位要求一览表》（附件1）。

五、招聘程序与办法

招聘工作按照发布公告→现场报名及现场资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在邵阳县人民政府门户网站（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育局门户网站(http://syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)发布。请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切后果和责任，由报考人员本人承担。

（二）现场报名时间、地点和资格审查及要求

1.报名时间：2024年4月18日--20日上午8：00--下午17:30。

2.报名地点：邵阳县零工市场（县人社局劳动保障监察大队一楼）。

3.报名时应提供以下材料:

（1）填写完整的《2024年邵阳县教育局所属事业单位招聘教师报名登记表》(附件2)；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

(3）学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，未取得学历学位证的2024年普通高校应届毕业生需提供学生证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》和就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证书：报考人员必须提供与招聘岗位相对应的教师资格证，暂未取得教师资格证的，须提交下列证明材料，任选其中一项即可：A、教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证；B、教育部考试中心颁发的且在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及考试合格证明标注学科相对应的普通话等级证书原件及复印件；C、属于免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生，出具《师范生教师职业能力证书》及相对应学科的普通话等级证书原件及复印件，若已通过教育教学能力考核笔试和面试，但尚未颁发《师范生教师职业能力证书》的，须提供就读院校出具的相关证明及相对应学科的普通话等级证书。

邵阳县第一高级中学、邵阳县第七高级中学心理健康教师岗位，入编三年内须取得相对应的高中心理健康教师资格证；邵阳县工业职业技术学校计算机专业教师岗位，高中美术专业教师岗位，高中心理健康教师岗位入编三年内须取得相对应高中学科或中职学科教师资格证,否则解除聘用，由此产生的后果由本人承担。其他所有人员在正式聘用时须提供招聘岗位相对应的教师资格证原件，否则不予聘用。

（5）普通话等级证要求：报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位要求详见《2024年邵阳县教育局所属事业单位公开招聘教师计划与岗位要求一览表》。

（6）《2024年邵阳县教育局所属事业单位公开招聘教师

计划与岗位要求一览表》上要求是师范类专业的岗位须由学院（系）提供师范类专业证明材料（毕业证上注明是师范类专业，不再由学院（系）提供师范类专业证明材料）。

4.资格审查方式:现场资格审查，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

5.资格审查要求

（1）现场资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件和复印件。

（2）应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，资格审查贯穿于整个招聘过程，任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假，查实后即取消其聘用资格。

(3)相关说明：

岗位要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由学校出具证明，招聘领导小组根据证明及相关材料进行认定。

（三）笔试

1.笔试实行百分制（按四舍五入保留小数点后两位数字），笔试成绩占综合成绩的60%。有效报名人数与招聘岗位计划数的最低比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经本次招聘领导小组研究，报县人社局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。降低开考比例或实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩需达60分及以上或达到本次公开招聘考试同一专业试题实际参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上），否则不得进入下一环节。

2.笔试内容为大学本科层次相关学科专业知识和能力要求。笔试时量为120分钟。

3.笔试时间、地点、领取准考证时间及地点另行在邵阳县人民政府门户网站（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育局门户网站(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)上公告。

4.参考者凭笔试准考证和有效身份证原件参考，参考要求见笔试准考证。

（四）面试

1.面试方式：高中美术、高中体育岗位采用先上微型课，再接着进行专业技能测试。专业技能测试内容：高中美术岗位为素描，时间30分钟，素描器材自备；高中体育岗位特长测试（篮球或足球、排球）时间为6分钟。面试采用上微型课方式进行。面试时间不超过10分钟。所有岗位面试备课时间为30分钟。

2.面试内容：普通高中、工业职中岗位面试教材以我省现行使用的高二年级对应科目教材。其中，普通高中、工业职中高中心理健康教师岗位面试教材为《高中生心理健康》（高二年级上册，福建教育出版社出版，叶一舵主编）；体育教师岗位面试教材为体育与健康必修全一册（人民教育出版社出版）；普通高中信息技术教师岗位、工业职中计算机教师岗位面试教材为《信息技术必修1》（浙江教育出版社出版）；高中美术教师岗位面试教材为《美术鉴赏必修》（湖南美术出版社出版）。

3.面试成绩计算办法：面试实行百分制（按四舍五入保留小数点后两位数字），占综合成绩的40%。高中美术、高中体育岗位面试成绩100分，其中上微型课60分、专业技能测试40分。

4.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数规定的比例（各岗位入围面试的比例见附件1）以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

5.面试时间、地点：另行公告（见公告发布网站）

6.面试者凭面试通知单和有效身份证原件参加面试，请考生面试当天上午7:30以前赶到面试地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。面试通知书和本人有效期内的居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

（五）体检

1.体检对象：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算成综合成绩（四舍五入，保留两位小数），根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩分数相同者，则按面试成绩从高分到低分确定排名；面试成绩仍相同的，以学历高者优先，学历仍相同者，则以年龄大者优先）。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

3.体检其他事宜：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检时间、集合地点另行通知（见网站公告），体检时考生携带有效身份证原件，体检费用自理。

5.未按时参加体检的视为自动放弃资格，不再另行通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6.体检不合格或放弃体检的岗位，可按综合成绩从高至低递补一次。因怀孕等特殊情况导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现，同时核查其是否符合规定的报考资格条件。如有考生放弃或考察不合格形成的空缺，不予递补。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。考察时需提供本人档案。

（七）公示

拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定后，在邵阳县人民政府门户网站（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育局门户网站(http://syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示7个工作日。

（八）聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,最低服务年限为五年，五年内不得调出本县。各用人单位要及时将《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和《体检表》装入聘用人员人事档案，以便备查。邵阳县第一高级中学、邵阳县第七高级中学心理健康教师岗位，入编三年内须取得相对应的高中心理健康教师资格证；邵阳县工业职业技术学校计算机专业教师岗位，高中美术专业教师岗位，高中心理健康教师岗位入编三年内须取得相对应高中学科或中职学科教师资格证,否则解除聘用，由此产生的后果由本人承担。其他所有人员在正式聘用时须提供招聘岗位相对应的教师资格证原件，否则不予聘用。

六、纪律要求

（一）本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。

（二）要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。

（三）应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

（四）监督举报投诉电话:

1.邵阳县教育局：0739-6827387。

2.邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。

（五）咨询电话:邵阳县教育局政工股：0739-6827387。

七、其它事项

1.本次公开招聘考试每个环节，均会通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育局门户网站(http://syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)发布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.未尽事宜，以邵阳县教育局解释为准。