12-24W/年
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
公积金
五险
1.人事保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买 60 万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险)。享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利以及寒、暑假。 2.发展平台:天立教育为每一位天立教师提供广阔的“H”型双通道事业发展平台及个人成长空间。 A.专业发展:优秀教师→骨干教师→学科带头人→特级教师→首席教师→教学专家(接近校长待遇); B.管理晋升:优秀教师→中层干部→学部副校长→学部校长→学区校长→集团高管。 3.子女教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免,让孩子接受高品质教育。 4.居住环境:玉林空气质量佳,市民素质高,学校环境大气优美,为教师提供宿舍和工作餐。 5.在职培训:提供国内、海外培训及游学拓宽视界;为青年教师匹配成长导师。促进个人专业成长提升。
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求: 教师资格:具备教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。 学历要求:具有本科及以上学历,教育部直属师范院校、985 高校毕业的本科生、研究生优先考虑。 年龄要求:小学、中学中级骨干教师年龄不超过 35 岁;小学、中学高级骨干教师不超过 40 岁;特级教师,市级及以上学科带头人、骨干教师,年龄可酌情放宽。 岗位职责: 1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案; 2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯; 3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设; 基本要求 1.热爱教育事业,有良好的师德修养,爱学生、爱学校、爱学习,创新意识强,有良好的合作沟通能力。 2.具有现代教育理念,有良好的教育理论素养,硕士博士优先,年龄一般不超过40岁,特别优秀人才条件可适当放宽。 3.具有良好的专业素养,专业知识扎实,在课程、教材、课堂、教法等方面有系统、准确的理解。 4.具有深厚的人文积淀,视野开阔、思维敏锐、尊重个性,致力于创造适合每个孩子的教育。 5.能熟练运用现代教育技术,能在互联网+、人工智能、大数据等新科技革命的背景下创造性地开展教育教学工作。 6.具有良好的科研能力,能组织或参与教育研究,学术理论、学术思维、学术语言规范。
10-15
12-24W/年
玉林-福绵区 3年以上 全职08-22
12-24W/年
玉林-福绵区 2年以上 全职08-15
12-24W/年
玉林-福绵区 2年以上 全职08-15
12-24W/年
玉林-福绵区 2年以上 全职08-15
12-24W/年
玉林-福绵区 2年以上 全职